首批托育机构负责人岗位培训顺利完成

为贯彻落实国务院办公厅印发的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》文件精神，进一步提升婴幼儿照护服务水平，解决托育行业人才紧缺问题，培养高素质高水平行业人才。广东省早期教育行业协会推出婴幼儿照护服务行业人才发展计划，加强专业人才队伍建设，提升婴幼儿照护服务水平。

2020年12月16日，我行业协会开展第一期托育机构负责人岗位培训，本次培训内容与托育机构登记备案要求密切相关，并贯彻落实党中央提出的“幼有所育”指示精神及国家卫健委印发的《托育机构设置标准》的要求，为托育机构负责人提供岗位培训。

各地市托育机构园长、管理人员、内训师、资深从业人员、高潜人员等38名学员参与本次课程。

开班仪式

广东省卫生健康委员会人口监测与家庭发展处处长赵祖宏、广东省早期教育行业协会执行会长李明汉、广东省早期教育行业协会师资培训与课程委员会主任、幼儿教育正高级教授张艳婷、广东省早期教育行业协会科学育儿指导专业委员会主任、广州市妇女儿童医疗中心妇幼与计划生育信息部副主任张帆、广东女子职业技术学院创业学院院长许义海、广东省早期教育行业协会常务副秘书长冯荔雯等领导与嘉宾出席培训班开班仪式。

广东女子职业技术学院创业院长许义海致词

广东省早期教育行业协会执行会长李明汉开班动员

本次培训班开班第一课邀请到广东省卫生健康委员会人口监测与家庭发展处处长赵祖宏进行《“十四五规划”婴幼儿照护服务体系建设思路》主题授课。

广东省卫生健康委员会人口监测与家庭发展处处长赵祖宏授课

赵处从以下几点为学员剖析“十四五规划”婴幼儿照护服务体系建设思路。

 一、 从国家层面解析婴幼儿照护服务行业发展的重要性。

鼓励人民群众计划生育促进人口长期均衡发展，有利于女性回归社会，激发托育市场，促进就业与社会稳定和经济的发展。

 二、 分析托育机构面临的挑战。

托育机构现面临着服务体系建设的巨大缺口，普惠机构高成本的压力和人力资源瓶颈资源的挑战，托育服务体系不够健全，导致无法满足老百姓的需求。

 三、 托育机构应加强人力资源的能力建设。

现有的人力资源的存量和控制能力显然无法达到满足托育服务的发展趋势。托育机构的设计标准明确提出机构的管理人员和保育人员等都应该要接受相关的专业培训。托育机构应加强人才培养体系的建设，建立健全的行业培训标准，防止专业人才的流失。

他强调，坚持统筹规划，坚持多元主体、坚持普惠优先、坚持分类指导，满足群众不同的需求，从实际出发，综合考虑城乡区域发展特点，根据经济发展水平，工作基础和群众的需求，有针对性的满足居民需要的托育服务。

本次培训班课程为期三天，围绕婴幼儿照护服务体系与政策、市场分析与课程建设策略、托育服务专业基础、托育服务依法治理政策规范、托育行业布局与运营策略等方面进行授课。学员们认真学习，积极与讲师互动提问。

本次培训进行现场考核，根据考核成绩和综合成绩，合格的学员将获得婴幼儿照护服务行业人才发展计划——托育机构负责人岗位培训班结业证书。

托育机构负责人岗位培训结业考核

结业典礼

童真国际婴幼学园园长陶晓芳致辞

广东省早期教育行业协会常务副秘书长冯荔雯作协会介绍和来年展望

在为期三天的培训中，大家坚持学习，积极向上，不断磨练自己，不断提升自己。其中，也涌现出了一批善于思考，勤做总结的优秀学员。

优秀学员分享

颁发结业证书

为期三天紧张而有序的培训班在各参训学员的高度认可和一致好评之中圆满结束，纷纷留言和当面表示感谢省早教行业协会组织的此次培训班，课程丰富，安排合理，受益匪浅并将学以致用，未来能多多组织相关的培训班，给予更多机会参与学习，提升专业技能和服务水平。

学员心得体会

特别鸣谢广东女子职业技术学院海珠校区对本次培训的大力支持

2021年行业协会将会继续推出高级管理人才培训、从业人员技能培训、资格认证等服务。详情请留意官方发布。

有意报名者可联系协会秘书处

黎小姐 15920338722